为深入贯彻全民阅读战略部署，提升宜兴市图书馆社会工作部管理效能和服务水平，4月28日上午，宜兴市图书馆在三楼专题文献一区召开“怎样做好一个宜兴市图书馆社会工作部主任”主题讨论会。馆领导班子成员、全体中层及社会工作部职工共20余人参会，共同探讨社会工作部在图书馆高质量发展中的角色与使命。
社会工作部作为图书馆连接读者与社会的重要窗口，承担着阅读推广、读者服务、公益活动组织等职能，是推动全民阅读、提升文化服务品质的关键部门。此次讨论会旨在通过集思广益，进一步提升社会工作部的专业素养和服务能力，为市民提供更优质的公共文化服务。
会上，参会人员结合工作实际，围绕主题展开深入交流。讨论稿内容涵盖具体案例、管理建议及创新思路，现场讨论热烈，亮点纷呈。社会工作部袁雁旎提出，要让馆内资源可见、服务可感。少儿借阅区主任表示，社会工作部主任应主动寻求与学校、企业、政府部门等外部机构的合作机会，并联系沟通图书馆内部业务部门的合作，共同举办阅读推广活动，扩大图书馆的影响力，实现从“被动借阅”向“主动服务”、从“单一场所”向“全域覆盖”的转变，推动“书香宜兴”的建设发展。
社会工作部吴梦舟点明，要做好一名宜兴市图书馆社会工作部主任，需要从角色定位、能力提升、管理策略、服务创新等多个维度综合发力。社会工作部郑琦总结，社会工作部主任要做工作的“领路人”、做团队的“贴心人”、做服务的“开拓人”、做读者的“知心人”。
馆领导在点评中充分肯定了本次主题讨论的成果，强调社会工作部要立足岗位职责，强化责任担当，以读者需求为导向，创新服务形式，提升服务效能。
值此“五一”国际劳动节来临之际，宜兴市文体广电和旅游局主要领导对图书馆社会工作提出“内练素质，外树形象”的八字要求，勉励全体职工以更高标准提升专业能力，以更优服务展现图书馆的良好形象，为宜兴市图书馆事业高质量发展贡献力量。
本次主题讨论会不仅为社会工作部下一步工作指明了方向，也进一步凝聚了推动图书馆事业创新发展的共识与动力。